pružamo vam 
stručnu podršku
u razvoju vaših 
ljudi i kompanije
Hc 3

Savjetovanje za razvoj ljudskih potencijala

Bez obzira na broj zaposlenika, trenutačni stupanj razvoja i financijske mogućnosti, naš cilj je da vam pružimo adekvatnu podršku u razvoju ljudskih potencijala. Svojim pristupom prilagođenim vašim specifičnim potrebama, te kontinuiranim ulaganjem u stručnost našeg tima, osiguravamo da svaka organizacija može ostvariti najbolje rezultate u upravljanju i razvoju svojih ljudskih potencijala. Naša strast je pomoći vama da ostvarite svoje ciljeve kroz uspješno vođenje i razvoj vaših ljudi.
Pročitajte više
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Electrocoin

Interne edukacije i treninzi

Storytelling u poslovanju

Radionica o "Storytellingu u poslovanju" fokusira se na razvijanje vještina pripovijedanja kako bi se komunicirale ideje, inspirirali ciljevi i stvarala emocionalna veza s publikom. 

Train The Trainer

Radionica je namijenjena osobama koje žele postati bolji treneri ili instruktori. Cilj je podučiti ih vještinama potrebnim za učinkovito prenošenje znanja i vještina na druge.

Kompanija u kakvoj želim raditi

Temeljena na istraživanja svjetski priznatog “Great Place to work” priznanja, ova radionica će pomoći polaznicima da razmotre svoje prioritete i ciljeve.

Prezentacijske vještine

Naučiti polaznike da razviju vještine potrebne za učinkovito i uvjerljivo prezentiranje informacija pred publikom. 

Komunikacijske vještine

Radionica o komunikacijskim vještinama pomaže polaznicima da poboljšaju svoje sposobnosti komunikacije kako bi postigli bolje rezultate u poslovnom i osobnom životu. 

Sposobnost utjecaja na druge

Radionica o sposobnosti utjecaja na druge pomaže polaznicima razviti vještine komunikacije, vođenja i upravljanja odnosima kako bi bili u mogućnosti pozitivno utjecati na druge ljude. 

Upravljanje stresom

Radionica o upravljanju stresom pruža polaznicima alate, tehnike i strategije za prepoznavanje, razumijevanje i učinkovito rješavanje stresa u svrhu poboljšanja njihovog emocionalnog, fizičkog i psihičkog blagostanja.

Donošenje odluka

Radionica o donošenju odluka pomaže polaznicima razviti vještine i strategije za donošenje boljih i informiranijih odluka u različitim kontekstima, kako u osobnom, tako i profesionalnom životu. 

Uspješno vođenje sastanaka

Radionica o uspješnom vođenju sastanaka pruža praktične smjernice i vještine kako učinkovito planirati, voditi i evaluirati sastanke.

Određivanje prioriteta i delegiranje

Radionica o određivanju prioriteta i delegiranju pomaže sudionicima razviti važne vještine učinkovitog upravljanja vremenom i resursima. Pruža im alate i tehnike za učinkovito upravljanje svojim zadacima i vremenom, te ih osposobljava za bolje donošenje odluka i suradnju s drugima. 

Vođenje (polu)godišnjeg razgovora

Radionica o vođenju (polu)godišnjeg razgovora priprema polaznike za učinkovito vođenje tih važnih sastanaka u svrhu povećanja motivacije, poticanje razvoja i uspjeha na radnom mjestu.

Davanje povratne informacije

Radionica o davanju povratnih informacija kod polaznika razvija vještine davanja konstruktivnih i korisnih povratnih informacija drugima u svrhu razvijanja boljih međuljudskih odnosa i produktivnosti unutar organizacije.

Zadavanje ciljeva

Radionica o zadavanju ciljeva pomaže polaznicima da, putem primjenjivih alata, nauče kako postaviti jasne, motivirajuće i ostvarive ciljeve kako bi postigli uspjeh u svojim profesionalnim i osobnim životima.

Rješavanje konflikta unutar tima

Radionica o rješavanju konflikta unutar tima pruža polaznicima alate, tehnike i razumijevanje potrebno za uspješno upravljanje i rješavanje konflikata s ciljem poboljšanja međuljudskih odnosa unutar tima i organizacije.

Vođenje hibridnih timova

Polaznici će ostvariti uvid kako ostvariti produktivnost, zadovoljstvo i uspjeh u virtualnom radnom okruženju, te prilagoditi način vođenja ljudi u hibridnom obliku rada.

Postanite coach svojim zaposlenicima

Osposobiti polaznike da razvijaju vještine coachinga kako bi bolje podržavali i razvijali svoje zaposlenike. Kroz strukturu radionice polaznici će razumjeti ključne aspekte coachinga i kako postati učinkovit coach za svoje zaposlenike, što će rezultirati poboljšanim razvojem i performansama tima.

Mentoriranje zaposlenika

Pružiti praktične smjernice i vještine potrebne mentoru kako bi uspješno podržao razvoj i rast svojih kolega. Ova radionica pomaže polaznicima razumjeti ulogu i odgovornosti mentora, te kako stvarati produktivne i održive mentorske odnose za osobni i profesionalni rast zaposlenika.

Motiviranje zaposlenika

Osigurati da polaznici razumiju teorije i različite aspekte motivacije zaposlenika kako bi stečenim znanjem i naučenim alatima efikasno motivirali i podržali svoje zaposlenike, što će rezultirati povećanjem produktivnosti i zadovoljstva unutar organizacije.

"Who moved my cheese?" - radionica o uvođenju promjena

Radionica temeljena na knjizi "Who Moved My Cheese?" autora Dr. Spencera Johnsona pomaže polaznicima da bolje razumiju i prihvate promjene u radnom okruženju.

Vođenje razgovora za posao

Osigurati da polaznici steknu potrebne vještine i znanja za učinkovito vođenje razgovora za posao. Polaznici će razumjeti ključne aspekte selekcijskog procesa, naučiti kako postavljati pitanja.

Upravljanje vremenom

Radionica o upravljanju vremenom pruža polaznicima alate, tehnike i strategije kako bolje organizirati svoje vrijeme te time postati produktivniji i smanjiti nivo stresa.

Upoznajte sebe (i druge) putem Inspire metodologije

Koje su to karakteristike ili osobine ljudi koje dovode do međusobnog nerazumijevanja, sukoba pa čak i ozbiljnih kriza u timu, ali u isto vrijeme obogaćuju tim i pomažu u lakšem dosizanju ciljeva?

Situacijsko vođenje

Naučiti polaznike da razumiju i primijene različite pristupe vođenju ovisno o situaciji i potrebama svojih timova i zaposlenika. Tijekom radionice, polaznici stječu razumijevanje i vještine potrebne za prilagodbu pristupa vođenju prema specifičnim situacijama i potrebama njihovih timova.

Tim i njegove karakteristike

Pružiti polaznicima temeljno razumijevanje pojma tima, potaknuti prepoznavanje ključnih karakteristika uspješnih timova te razviti vještine potrebne za efikasan timski rad, uključujući upravljanje konfliktima, postavljanje jasnih ciljeva te promicanje timskog identiteta i kulture.
chevron-left
chevron-right
Razvoj i mentoriranje vašeg HR stručnjaka
Ovdje ćeš osim dobivenih teoretskih znanja, imati priliku, u sigurnom okruženju, s mogućnošću da griješiš, uz vježbe i mentoriranje, kroz praktičnu primjenu svladati sva znanja.
SAZNAJ VIŠE
Lbd Logo

Dosadašnji klijenti

A B
Alphachrom Logo
Aminolabs
Amodo
Electrocoin (2)
Lever Up (2)
Logo Frigel
Marvelsoft Doo Tuzla
Pharmakos
Bmd Stil

HUman capital

Galerija slika

crossarrow-right linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram