pružamo vam stručnu podršku u razvoju vaših ljudi i kompanije
Savjetovanje za razvoj ljudskih potencijala
Bez obzira na broj zaposlenika, trenutačni stupanj razvoja i financijske mogućnosti, naš cilj je da vam pružimo adekvatnu podršku u razvoju ljudskih potencijala. Svojim pristupom prilagođenim vašim specifičnim potrebama, te kontinuiranim ulaganjem u stručnost našeg tima, osiguravamo da svaka organizacija može ostvariti najbolje rezultate u upravljanju i razvoju svojih ljudskih potencijala. Naša strast je pomoći vama da ostvarite svoje ciljeve kroz uspješno vođenje i razvoj vaših ljudi.
Radionica o "Storytellingu u poslovanju" fokusira se na razvijanje vještina pripovijedanja kako bi se komunicirale ideje, inspirirali ciljevi i stvarala emocionalna veza s publikom.
Radionica je namijenjena osobama koje žele postati bolji treneri ili instruktori. Cilj je podučiti ih vještinama potrebnim za učinkovito prenošenje znanja i vještina na druge.
Temeljena na istraživanja svjetski priznatog “Great Place to work” priznanja, ova radionica će pomoći polaznicima da razmotre svoje prioritete i ciljeve.
Radionica o komunikacijskim vještinama pomaže polaznicima da poboljšaju svoje sposobnosti komunikacije kako bi postigli bolje rezultate u poslovnom i osobnom životu.
Radionica o sposobnosti utjecaja na druge pomaže polaznicima razviti vještine komunikacije, vođenja i upravljanja odnosima kako bi bili u mogućnosti pozitivno utjecati na druge ljude.
Radionica o upravljanju stresom pruža polaznicima alate, tehnike i strategije za prepoznavanje, razumijevanje i učinkovito rješavanje stresa u svrhu poboljšanja njihovog emocionalnog, fizičkog i psihičkog blagostanja.
Radionica o donošenju odluka pomaže polaznicima razviti vještine i strategije za donošenje boljih i informiranijih odluka u različitim kontekstima, kako u osobnom, tako i profesionalnom životu.
Radionica o određivanju prioriteta i delegiranju pomaže sudionicima razviti važne vještine učinkovitog upravljanja vremenom i resursima. Pruža im alate i tehnike za učinkovito upravljanje svojim zadacima i vremenom, te ih osposobljava za bolje donošenje odluka i suradnju s drugima.
Radionica o vođenju (polu)godišnjeg razgovora priprema polaznike za učinkovito vođenje tih važnih sastanaka u svrhu povećanja motivacije, poticanje razvoja i uspjeha na radnom mjestu.
Radionica o davanju povratnih informacija kod polaznika razvija vještine davanja konstruktivnih i korisnih povratnih informacija drugima u svrhu razvijanja boljih međuljudskih odnosa i produktivnosti unutar organizacije.
Radionica o zadavanju ciljeva pomaže polaznicima da, putem primjenjivih alata, nauče kako postaviti jasne, motivirajuće i ostvarive ciljeve kako bi postigli uspjeh u svojim profesionalnim i osobnim životima.
Radionica o rješavanju konflikta unutar tima pruža polaznicima alate, tehnike i razumijevanje potrebno za uspješno upravljanje i rješavanje konflikata s ciljem poboljšanja međuljudskih odnosa unutar tima i organizacije.
Polaznici će ostvariti uvid kako ostvariti produktivnost, zadovoljstvo i uspjeh u virtualnom radnom okruženju, te prilagoditi način vođenja ljudi u hibridnom obliku rada.
Osposobiti polaznike da razvijaju vještine coachinga kako bi bolje podržavali i razvijali svoje zaposlenike. Kroz strukturu radionice polaznici će razumjeti ključne aspekte coachinga i kako postati učinkovit coach za svoje zaposlenike, što će rezultirati poboljšanim razvojem i performansama tima.
Pružiti praktične smjernice i vještine potrebne mentoru kako bi uspješno podržao razvoj i rast svojih kolega. Ova radionica pomaže polaznicima razumjeti ulogu i odgovornosti mentora, te kako stvarati produktivne i održive mentorske odnose za osobni i profesionalni rast zaposlenika.
Osigurati da polaznici razumiju teorije i različite aspekte motivacije zaposlenika kako bi stečenim znanjem i naučenim alatima efikasno motivirali i podržali svoje zaposlenike, što će rezultirati povećanjem produktivnosti i zadovoljstva unutar organizacije.
"Who moved my cheese?" - radionica o uvođenju promjena
Radionica temeljena na knjizi "Who Moved My Cheese?" autora Dr. Spencera Johnsona pomaže polaznicima da bolje razumiju i prihvate promjene u radnom okruženju.
Osigurati da polaznici steknu potrebne vještine i znanja za učinkovito vođenje razgovora za posao. Polaznici će razumjeti ključne aspekte selekcijskog procesa, naučiti kako postavljati pitanja.
Radionica o upravljanju vremenom pruža polaznicima alate, tehnike i strategije kako bolje organizirati svoje vrijeme te time postati produktivniji i smanjiti nivo stresa.
Upoznajte sebe (i druge) putem Inspire metodologije
Koje su to karakteristike ili osobine ljudi koje dovode do međusobnog nerazumijevanja, sukoba pa čak i ozbiljnih kriza u timu, ali u isto vrijeme obogaćuju tim i pomažu u lakšem dosizanju ciljeva?
Naučiti polaznike da razumiju i primijene različite pristupe vođenju ovisno o situaciji i potrebama svojih timova i zaposlenika. Tijekom radionice, polaznici stječu razumijevanje i vještine potrebne za prilagodbu pristupa vođenju prema specifičnim situacijama i potrebama njihovih timova.
Ovdje ćeš osim dobivenih teoretskih znanja, imati priliku, u sigurnom okruženju, s mogućnošću da griješiš, uz vježbe i mentoriranje, kroz praktičnu primjenu svladati sva znanja.
